Здесь содержатся ссылки на программы семинаров и тренингов, которые я веду
Новые инструменты и технологии HR - Этот мастер-класс - концентрированная практика трендов и достижений в области HR за последние 5 лет. Создавался на российском и западном опыте.
Управление талантами в стиле agile - формат мастер класса, где я делюсь знаниями, кейсами, и мы совместно разрабатываем инструменты, планы внедрения в компании
Тренинг Эффективное использование social media в HR - содержит как методологическую часть (бизнес модели присутствия, принципы менеджмента, компетенции специалистов), так и инструментальную (основы продвижения, seo оптимизация, аналитика, правила написания постов)
Использование linkedin в бизнесе - это уже не только для HR, но и PR, сейлзов, маркетологов и т.п...
Linkedin для HR
HR-бренд через коммуникации - практика работы с hr-брендом. бОльшую часть работы посвящена интерактиву и инструментам
Аналитика для HR - открытый и корпоративный формат о возможностях применения аналитики в HR,
Как провести корпоративное исследование - это тот же Аналитика для HR, но исключительно про исследования и опросы. Или, совсем по простому: Как правильно провести опрос в компании
Матстатистика для HR - семинар по инструментам статистики в практике HR. Разбираем практические кейсы из практики
Новые инструменты и технологии HR - Этот мастер-класс - концентрированная практика трендов и достижений в области HR за последние 5 лет. Создавался на российском и западном опыте.
Управление талантами в стиле agile - формат мастер класса, где я делюсь знаниями, кейсами, и мы совместно разрабатываем инструменты, планы внедрения в компании
Тренинг Эффективное использование social media в HR - содержит как методологическую часть (бизнес модели присутствия, принципы менеджмента, компетенции специалистов), так и инструментальную (основы продвижения, seo оптимизация, аналитика, правила написания постов)
Использование linkedin в бизнесе - это уже не только для HR, но и PR, сейлзов, маркетологов и т.п...
Linkedin для HR
HR-бренд через коммуникации - практика работы с hr-брендом. бОльшую часть работы посвящена интерактиву и инструментам
Аналитика для HR - открытый и корпоративный формат о возможностях применения аналитики в HR,
Как провести корпоративное исследование - это тот же Аналитика для HR, но исключительно про исследования и опросы. Или, совсем по простому: Как правильно провести опрос в компании
Матстатистика для HR - семинар по инструментам статистики в практике HR. Разбираем практические кейсы из практики
